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Jesús Arozamena: Von Spanien nach Georgia – Lernen durch Handeln

by Ecrimesa Group / Donnerstag, 03 Juli 2025 / Published in Team-Interviews, Vorstellungsgespräche

Als Jesús Arozamena bei MimecriUSA als Praktikant begann, trat er mitten in eine ehrgeizige industrielle Expansion ein. Mit hochgekrempelten Ärmeln und offenem Geist hilft er dabei, die amerikanischen Aktivitäten der Ecrimesa Group aufzubauen – und lernt dabei täglich Neues.


1. Was hat dich an Ecrimesa Group / MimecriUSA gereizt?
Besonders faszinierte mich die MIM-Technologie. Ich hatte vorher kaum davon gehört, aber je mehr ich mich damit beschäftigte, desto mehr erkannte ich ihr Potenzial – sowohl technisch als auch hinsichtlich zukünftiger Anwendungen. Außerdem war es eine einmalige Chance, beim Aufbau von MimecriUSA von Anfang an dabei zu sein – die Anlage, die Abläufe, die Kultur mitgestalten zu dürfen, war für mich sehr motivierend.

2. Was bedeutet es für dich, Teil eines Unternehmens mit internationaler Expansion zu sein?
Beruflich war es ein enormer Schub. Ich lerne jeden Tag und bekomme Einblicke in viele Aspekte eines industriellen Betriebs. Die Lernkurve ist steil, aber das gefällt mir. Auch persönlich ist es eine große Veränderung: In den USA zu leben bedeutet, sich an eine andere Kultur und ein anderes Tempo zu gewöhnen. Ich bin dadurch flexibler, unabhängiger und offener geworden.

3. Was hat dich bei deiner Ankunft in den USA am meisten überrascht?
Das Lebensgefühl und das Tempo sind ganz anders als in Spanien. Was mir besonders auffiel: Die Menschen laufen kaum – die Straßen sind nach Feierabend fast leer. Und kleine Dinge überraschen mich immer noch, wie z. B., dass man bei Rot rechts abbiegen darf. Es klingt banal, aber es zeigt einem, dass man wirklich woanders ist.

4. Was motiviert dich an deinem aktuellen Job am meisten?
Dass ich am Aufbau von Grund auf beteiligt bin. Wir erhalten nichts, wir erschaffen etwas Neues.

5. Wie würdest du deinen Job jemandem erklären, der die Industrie nicht kennt?
Ich unterstütze den Betriebsleiter im Tagesgeschäft: Ich koordiniere die Produktion, stelle die Spritzgussmaschinen und Sinteröfen ein und warte sie. Mein Ziel ist es, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, um hochwertige MIM-Teile zu produzieren. Es ist sehr praxisnah – und das gefällt mir.

6. Was willst du in dieser beruflichen Phase lernen oder beitragen?
Ich möchte das große Ganze verstehen – nicht nur einzelne Prozesse, sondern wie alle Abteilungen zusammenwirken. Ich will flexibel einspringen können und die Auswirkungen jeder Entscheidung verstehen. Und ich hoffe, Energie, Anpassungsfähigkeit und Mut zum Anpacken mitzubringen.

7. Wenn nicht Ecrimesa / MimecriUSA – welches Unternehmen oder welcher Bereich würde dich reizen?
Wahrscheinlich etwas in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie. Beides hat mich schon immer fasziniert.

8. Ein Gegenstand, ohne den du nicht arbeiten kannst (und warum)?
Stift und Papier. Ich notiere mir alles, das hilft mir, organisiert zu bleiben. Auch wenn ich ein gutes Gedächtnis habe – das Backup ist Gold wert.

9. Empfiehl uns einen Film, eine Serie, ein Lied und ein Buch, um dich besser kennenzulernen.
Film: Der Pate – alle Teile. Ich liebe die Erzählweise und das Ambiente.
Musik: Ich höre viel Estopa – das ist mein Soundtrack.
Bücher: Um ehrlich zu sein, ich lese nicht viel.

10. Ein Land oder eine Stadt, die du unbedingt besuchen möchtest?
Da gibt es viele! Ägypten, Italien, Japan… die stehen ganz oben auf meiner Liste!

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      Pedro Luis Fernández: Eine Geschichte der Vielfalt, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Ecrimesa
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      Alex Stafford: Umwelt, Prävention und Technologie, alles vereint.

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      Proyecto de Innovaciones de Industria 4.0 en Mimecrisa 2021” Cofinanciado por la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio (Gob. Cantabria) y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER El objetivo general del proyecto es avanzar en la transformación digital de MIMECRISA mediante la aplicación de un conjunto de nuevas tecnologías que afectarán a toda la cadena de valor del proceso (para la optimización de su control y mejora continua) al producto (gracias a la reducción de errores y predicción de defectos mediante ML) y al modelo de negocio (facilitando la relación con proveedores/clientes).

      La empresa Electro Crisol Metal, S.A. ha sido beneficiaria dentro del programa de SODERCAN SA: "Subvenciones en respuesta a las consecuencias económicas de la guerra de UCRANIA."
      De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.6 la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se publica la siguiente comunicación de retribuciones.

      La empresa Mimecri, S.A. ha sido beneficiaria dentro del programa de SODERCAN SA: "Subvenciones en respuesta a las consecuencias económicas de la guerra de UCRANIA."
      De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.6 la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se publica la siguiente comunicación de retribuciones.

      La empresa Mecanizados Cantabria, S.L. ha sido beneficiaria dentro del programa de SODERCAN SA: "Subvenciones en respuesta a las consecuencias económicas de la guerra de UCRANIA."
      De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.6 la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se publica la siguiente comunicación de retribuciones.

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