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Francisca García: Viajera, pero con un destino por conocer

por Ecrimesa Group / sábado, 26 marzo 2022 / Publicado en Entrevistas

Ecrimesa se ha posicionado como una empresa de calidad, producto de un sostenido desarrollo interno, como también en su presencia en los mercados internacionales. Un rol central en este aspecto ha tenido Francisca García, Manager of Market Development en Ecrimesa, y responsable para el desarrollo del mercado alemán en Ecrimesa Group. Entre otras cosas, Francisca nos cuenta acerca de sus vivencias en algunos de sus viajes, y de un continente en particular que tiene pendiente por conocer.

1986 no tiene nada que ver con la Ecrimesa de ahora, ni en medios ni en los equipos humanos.

 

  1. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Ecrimesa Group?
    Empecé en Ecrimesa. en el siglo pasado, en concreto el año 1986. Yo creo que ya debo aparecer hasta en los balances de la empresa. 
  2. ¿Qué labores has desempeñado en el mismo?
    Empecé de administrativo, pero siempre ligado al mercado alemán, hasta que al cabo de unos años me hice cargo de parte de el. 
  3. ¿Cómo has visto la evolución de la empresa desde tu incorporación?
    Pues hubo una época que cada vez que iba de viaje, a la vuelta me habían ampliado o cambiado departamentos enteros. Pero volviendo al 1986, no tiene nada que ver con la Ecrimesa de ahora, ni en medios ni en los equipos humanos. 
  4. ¿Cómo cuentas o contarías a tus hijos a qué te dedicas?
    Mis hijos aprendieron desde muy pequeños que mama viajaba mucho para cumplir con su trabajo. Atendiendo visitas y clientes vendiendo MF y después tb MIM. En cuanto pudieron entender les traje a Ecrimesa a ver la fabrica y les iba explicando los proceso. La verdad es que se quedaron fascinados.
  5. ¿Cómo valoras tu experiencia de trabajo en Ecrimesa?
    Llevo toda mi vida laboral en Ecrimesa y todo lo que sé, a nivel técnico lo he aprendido o me lo han enseñado en Ecrimesa. Los dotes de comunicación o atención a la clientela y principalmente los idiomas ya los traía de casa. Pero me gusta mi trabajo y eso siempre es una ventaja/suerte y facilita el trabajo.
  6. ¿Qué recomendación darías a la nuevas generaciones que se incorporan actualmente a trabajar?
    La verdad es que también aprendo yo de ellas pero recomendar solo les recomendaría que le pongan ilusión y ganas y la recompensa llegará. 
  7. En qué empresa te gustaría trabajar, aunque solo fuera por curiosidad?
    Pues no se me ocurre ninguna. Siempre he estado muy a gusto en Ecrimesa y nunca he tenido ni el pensamiento de trabajar en otra ni por curiosidad.
  8. Si existieran las puertas del tiempo, ¿a qué época del pasado te gustaría viajar?
    Al Egipto de los faraones.
  9. Cuéntanos alguna anécdota divertida relacionada con tu trabajo.
    En un viaje al sur de Alemania, que la habitación que le tocó a un compañero estaba ocupada con un tío en calzoncillos y el como nos lo contó después, me morí de la risa. Fue más por a quién le pasó y como nos lo contaba después que por el incidente en concreto. Pero todavía hoy me río sola recordándolo. 
  10. Recomiéndanos una peli, una serie, una canción y un libro.
    Peli: Jurasic Park – me encanta todo lo relacionado con el jurasico.
    Serie: La única serie que me ha conseguido enganchar fue Outlander. Muchas, pero tan dispares como Libre de Nino Bravo, cualquiera de Queen, Supertramp pero también Soy gitano de Camarón.
    Libro: me quedo con «Los pilares de la tierra.»
  11. Ese país o ciudad que estás deseando conocer.
    África, tengo pendiente viajar a ese continente.

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Proyecto de Innovaciones de Industria 4.0 en Mimecrisa 2021” Cofinanciado por la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio (Gob. Cantabria) y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER El objetivo general del proyecto es avanzar en la transformación digital de MIMECRISA mediante la aplicación de un conjunto de nuevas tecnologías que afectarán a toda la cadena de valor del proceso (para la optimización de su control y mejora continua) al producto (gracias a la reducción de errores y predicción de defectos mediante ML) y al modelo de negocio (facilitando la relación con proveedores/clientes).

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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.6 la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se publica la siguiente comunicación de retribuciones.

La empresa Mimecri, S.A. ha sido beneficiaria dentro del programa de SODERCAN SA: "Subvenciones en respuesta a las consecuencias económicas de la guerra de UCRANIA."
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.6 la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se publica la siguiente comunicación de retribuciones.

La empresa Mecanizados Cantabria, S.L. ha sido beneficiaria dentro del programa de SODERCAN SA: "Subvenciones en respuesta a las consecuencias económicas de la guerra de UCRANIA."
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.6 la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se publica la siguiente comunicación de retribuciones.

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